Modalidades de contratación

Dependiendo de sus características, podemos distinguir, entre otros, los siguientes tipos de contratos laborales:

• Contrato indefinido
• Contrato de duración determinada
• Contrato eventual
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato de interinidad
• Contrato a tiempo parcial
• Contrato de relevo
• Contrato fijo discontinuo
• Contrato de fomento del empleo
• Contrato de fomento para la contratación indefinida
• Contrato en prácticas