Diferencia entre revisiones de «Boxoban: Servicio digital de juego de puzles estilo Sokoban/Informe Postmorten»
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Línea 15:
*Repartición equitativa de trabajo, por lo que cada miembro no tenía una carga excesiva de trabajo .
*La organización interna en equipos de trabajo y protocolos de actuación nos ayudó mucho.
*Libertad de los miembros para elegir qué trabajo realizar por tener más experiencia o que le gustara más, mejorando así el rendimiento general del equipo.
*Buena comunicación entre los miembros del equipo, el hecho de vernos todos los días en clase nos daba la oportunidad de comentar cualquier duda con el resto del equipo.
*Elegir un tema que nos gustara con lo que hacía más ameno el trabajo que teníamos que hacer.
==Malas decisiones==
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