Diferencia entre revisiones de «Gestión del cambio»
Contenido eliminado Contenido añadido
Línea 18:
* '''Involucrar al equipo de trabajo'''
Dar la oportunidad al equipo de trabajo de participar de forma activa en la toma de algunas decisiones. De esta forma el cambio no viene impuesto sino que sale del propio personal, haciendo el proceso más sencillo.
* '''Aportar explicaciones antes y durante el proceso de cambio para minimizar la incertidumbre'''▼
* '''Celebrar los éxitos durante el proceso'''
Es importante celebrar los éxitos durante la transición por pequeños que sean ya que ayudan a no perder de vista el objetivo y a tener clara la necesidad de alcanzarlo.
▲* '''
Este objetivo va de la mano con los demás, pero es bastante importante ya que en situaciones de poca transparencia la gente tiende a pensar lo peor de sus superiores y los responsables del proceso. Garantizando la transparencia favorecemos a la buena fe de aquellos que se ven afectados por el cambio de forma que superan mejor la transición.
==Conclusiones==
| |||